生育津贴领取条件及标准2024 生育津贴一般能领多少钱？具体怎么领？下面随社保网小编一起来看看详情。
生育津贴是不少职场准妈妈比较关心的问题。近年来，随着社会经济的发展和人口方案的调整，生育津贴的待遇标准和申领条件也在不断变化。如何领取生育津贴也成了不少职场准妈妈极为关心的内容。
一、什么是生育津贴？
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生产后领取生育津贴，是对职场妈妈非常重要的保障。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。
二、哪些人可以申领生育津贴？
根据《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关问题的处理意见》（湘医保发〔2020〕23号）的法规，用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇。
参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇。3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月方可享受生育保险待遇。
注：申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。续保月份以医保系统实际到账时间为准，一般到账时间晚于办理时间。
三、生育津贴申领需要提交哪些资料？
1、备案登记
参保女职工怀孕20周后至分娩前，应到本统筹地区生育保险协议医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的协议医疗机构。并带上社会保障卡、生育证到协议医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇。协议医疗机构一经选定，原则上不予变更。
参保女职工终止妊娠、计生手术并发症的治疗，须带上社会保障卡、结婚证到本统筹地区生育保险协议医疗机构医保科进行备案登记，备案后可享受生育保险待遇。
