除了河北省，厦门、青岛等多地医保局也确定优化生育保险经办服务，加快实施生育政策及配套支持方案。其中：
厦门：无需再提供纸质材料，真正实现“零材料”“零跑腿”
2023年9月15日，厦门市医保部门全省首创生育津贴“免申即办”，让医保业务由被动服务转变为主动服务，个人全程“零材料”“零跑腿”。
参保职工无需办理任何产前登记或其他申报手续，在厦门市定点医疗机构（试点）分娩后，符合条件的，只需等待接收短信提醒，线上核对并填写个人银行账号，即可等待生育津贴发放。
青岛：2024年3月1日起，青岛全市53家生育保险定点医院推行生育津贴“免申即享”
为进一步简化办事流程，提升群众办事便捷度，自2024年3月1日起，青岛市医保局在全市53家生育保险定点医院推行生育津贴“免申即享”。
符合条件的参保女职工，出院结算时，由定点医院上传病历材料，符合发放法规的，生育津贴将于生育医疗费结算次月起按月发放至生育女职工社保卡金融账号，单位或个人无需线下办理生育津贴申领手续，实现生育津贴“无感化”发放。
二、没有上班也可领取生育津贴2024年起，上海、江苏等多地发文确定，失业人员也可以领取生育津贴。
1、上海：2024年1月1日起，失业人员在领取失业保险金期间参加本市职工基本医疗保险
《通知》中确定：
1）失业人员同步参加生育保险，个人不缴费
失业人员在领取失业保险金期间参加本市职工基本医疗保险（含生育保险）。
失业人员参加上海市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数为缴费当月职工社会保险缴费基数的下限，缴费费率为12%（其中1%视为生育保险缴费，2%视为职工基本医疗保险个人缴费），所需费用由失业保险基金统一支付，失业人员个人不缴费。
2）领取失业保险金的妇女，可以享受生育津贴和生育医疗补贴
领取失业保险金期间生育或者流产的妇女，可按本市生育保险相关法规享受生育生活津贴和生育医疗费补贴，其中，生育生活津贴按照上海市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计发。领取失业补助金的本市农村原农民合同制工人参照执行。
2、江苏省：失业人员领取失业保险金期间同步参与职工基本医疗保险费和生育保险费
《通知》中确定：
1、失业人员领取失业保险金期间，同步缴纳职工基本医疗保险费和生育保险费
失业人员领取失业保险金期间，由领取地失业保险经办机构统一为其办理职工基本医疗保险和生育保险参保缴费手续，缴纳职工基本医疗保险费和生育保险费，所需费用从失业保险基金中列支，个人不缴费。
2、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险和生育保险不设待遇等待期
符合条件的领取失业保险金人员生育或者实施计划生育手术的，按照《江苏省职工生育保险法规》享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助待遇；符合条件的领取失业保险金人员的未就业配偶按法规标准享受生育的医疗费用待遇。未就业配偶已经参加基本医疗保险的，应按照基本医疗保险法规享受生育的医疗费用待遇，生育保险基金不再支付。
参加生育保险的领取失业保险金人员生育津贴计发基数为参保地领取失业保险金人员上年度参加职工基本医疗保险（含生育保险）月平均缴费基数除以30天。
2024年版生育计算标准一、计算生育津贴的两大要点
第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。
举个例子：
小玉2022年5月入职，工资7000元；
小青2023年2月入职，工资8000元，公司均按照她们的工资申报参保。
小玉于2023年11月顺产分娩一孩，小青于2024年1月顺产分娩一孩，享受生育津贴的假期天数同为98天。
虽然小玉和小青原工资不同，但公司上一年度的职工月平均工资都为7000元，那两人领到的生育津贴是相同的。
均为：7000÷30×98=22866.67元
二、生育津贴不等于产假工资产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：法律、法规法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算提醒▼
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴《产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
以上就是2024年生育津申领的全部内容，希望对你有帮助。欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
