用人单位没有为职工缴纳工伤保险，如何处理?工伤认定及待遇怎么办理？(2) -凯发app

　　用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工就不能享受工伤待遇吗?

　　并不是这样的。根据相关法律法规法定，工伤待遇包括由工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。如果用人单位没有参加工伤保险，那么全部工伤待遇(包括应由工伤保险基金支付的部分)应该由用人单位支付。也就是说，用人单位即使未参加工伤保险，工伤职工也享受同样的工伤待遇，只是此时全部待遇都应当由用人单位承担。

　　工伤发生后的处理流程

　　1. 前往参保地工伤定点医院就医。

　　2. 向社保经办机构申请工伤认定。

　　3. 向劳动能力鉴定委会申请劳动能力鉴定。

　　4. 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。

　　5. 向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。