养老金调整方案公布了吗？今年会有什么变化？会提低限高吗？看看下面随社保网小编一起来看看养老金调整方案详情。
时间已经来到5月23日，截止目前，今年养老金调整方案还没有公布，这要比以往公布的时间晚一些，不禁让一些退休人员心里打鼓，今年养老金调整难道会有什么变数吗？今年的调整方案会有什么变化？会采取提低限高措施，缩小养老金差距吗？
首先，今年养老金上涨已经确定，这没有什么争议的，现在无非就是等待正式的调整方案公布，且无论何时公布，也并不会影响到退休人员实际上涨收益，因为都是从今年1月份算起，这点大家不用担心。
其次，养老金调整方案公布时间晚，并不意味着养老金调整方案会有什么重大变化，因为养老金调整方案已经形成了相对较为成熟的模式，也就是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式，这样能够兼顾到公平和效率。
此外，养老金调整范围也不会变化，也就是针对的是在去年12月以前退休且领取到养老金的人员，因为今年退休的人，其实通过2024年养老金计发基数核算待遇，也可以享受到经济发展红利，避免重复享受。
今年最大的变化，可能就是调整水平的变化，预计涨幅会比去年略低一些，达到3.6%-3.8%之间。
也就是说，今年养老金调整预计不会有太大变化，所有退休人员还是按照统一的方案来上涨，并不会因为养老金水平低就给予额外照顾，也不会进行养老金提低限高。
其实，在上涨中，养老金低于人均水平的人员，可以相对受益更大一些，假设今年上涨3.6%，对于养老金一两千的退休人员来说，实际涨幅可以达到4%，甚至6%以上，而对于养老金比较高的退休人员，实际涨幅可能会低于3%。
这样一来，相比直接按照3.6%乘以本人养老金的算法，采取上述方式，养老金水平低的人是可以上涨多一些，也有利于缩小两者的上涨差距。
当然，有个别地方在养老金调整方案中存在提低限高的做法， 比如北京，去年在调整中，跟养老金挂钩调整环节，对养老金低于6451元的，可以涨50元，而高于6451元的，反而只能涨35元。同等条件下，养老金水平低的退休人员是有可能上涨更多的。不过这个做法毕竟属于个别现象，不具有普遍性。
截止目前，人社部、财政部还没有公布今年的养老金调整方案，相比往年确实晚一些，不过这并不意味着养老金调整会有什么大的变化或者变数，退休人员不用担心，大概率今年仅仅在调整水平上会有略微变化，其他方面预计不会有变化。符合条件的退休人员还会按照统一的方案来调整养老金，不会有差异，也就说不会有所谓的提低限高方案。不过养老金调整中由于兼顾到公平性，并不是单纯按照本人养老金水平乘以当年涨幅来计算，这对于养老金偏低的退休人员其实比较有利，也不至于形成太大的上涨差距。当然，有个别地方可能会有提低限高的方案，不过这属于少数现象。
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